人事・HRのためのRapiQ
従業員の本音を引き出し、組織の課題を可視化する
エンゲージメント調査や退職インタビューをAIが効率化。匿名性を担保しながら、組織改善に直結するインサイトを大規模に収集します。
Use Cases
人事・HRの現場で、こう使われています
従業員エンゲージメント調査
全社・部門別のエンゲージメント調査をAIが実施し、定量スコアと定性コメントを自動で分析。部門ごとの課題と改善ポイントをレポート化します。
退職理由の深掘りインタビュー
AIによる匿名インタビューで、退職者の本音を引き出します。人事担当者には言いにくい本質的な理由を把握し、離職防止策に活かせます。
採用候補者の体験調査
面接後の候補者体験をAIが調査し、選考プロセスの改善点を特定。候補者のエンゲージメントを高め、内定承諾率の向上につなげます。
1日
でエンゲージメント調査
匿名
本音の退職理由
自動
部門別レポート
Scenarios
こんな場面で活用できます
1
全社エンゲージメント調査を1日で実施し、部門別の課題とアクションプランを自動レポートで可視化
2
退職者へのAIインタビューで本音の退職理由を匿名収集し、共通パターンから組織課題を特定
3
採用面接後の候補者体験を調査し、選考プロセスのボトルネックを改善して内定承諾率を向上